本人2016年11月1日正是公司入职至2017年11月1日劳动合同日期为一年，但是自17年11月1日后公司一直告知我续签合同但本人一直在公司上班，请问公司是否违法？是否有公司不续签就自动续签劳动合同这一说法？我应该怎么办？谢谢！
劳动纠纷
2018-01-24 12:10:19
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
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您好，如果合同没有约定的话，没有自动续签一说，您可以要求用人单位支付未续签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资追问：您的意思是说我可以要求公司赔偿我11月，12月到现在，每个月双倍工资吗？
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
