您好，公司找各种理由要开除我，然后逼着我在解除劳动通告上签字，我签了，然后公司要我在1月22日到2月22日期间办理离职手续，请问公司有权利要求我提前离开吗？因为马上到年底要发年终奖了，我在公司已经满一年工作了，谢谢了
合同纠纷
2018-01-23 16:27:58
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你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
建议先不要离职，可以主张经济补偿金，你工作多长时间了，怎么发放的
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解 -
您好，签字对您不利，被辞退可以要求经济补偿的。年终奖可以主张，但是公司估计没那么容易同意。必要的时候建议提起劳动仲裁维权。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
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你好，公司有辞退员工的权利，但是擅自解除合同，需要支付经济补偿金。如果你之前没有拿过年终奖，那么是很难举证说明今年一定会发的。因此年终奖的话可以咨询一下公司。
具体情况欢迎来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
