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你好,我父亲在一个公司从事体力劳动13年,到了法定退休年龄但没退休,工厂又返聘。2017年12月06日,上班时间突发脑於血住院,工厂只在住院期间给了一千块钱慰问金,我父亲现在在康复医院,右脚偏瘫右手造成终生残疾,后期还要住院三个多月,他们公司拒绝承担任何费用和责任,病假条也不给开,现在说合同2018年02月15日到期,要求离职。工厂方面要承担什么样的法律责任?

劳动纠纷
2018-01-26 15:26:20
共有2位律师解答
  • 你父亲在退休后有没有领取养老金?返聘后的工作内容是否与退休前相同?因为脑淤血的发病原因复杂,诱因较多,一般是不被认定为工伤的。但是如果可以证明因为工作劳累等原因造成的,可以申请工伤认定。另外可以跟单位协商,根据单位的过错程度承担赔偿责任。
  • 照样赔偿你得损害得
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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