我是一名应届大学生，今年刚刚毕业，我到单位去实习了三个月，结果今天单位的人事经理突然通知我说，我在试用期内被公司给辞退了，我想请问一下律师试用期解除劳动合同赔偿的问题，我可以得到这个赔偿么？如果赔偿有的话，那赔偿的金额是多少呢？
劳动纠纷
2018-02-13 21:07:56
共有2位律师解答
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在试用期内，如果是劳动者单方面提出解除劳动合同，那么只需要提前三天通知用人单位就可以了，但是如果是用人单位主动解除与劳动者之间的劳动合同的话，那么劳动者只要没有法律规定的情况用人单位都是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准是按照劳动者在单位工作的年限来计算。没满一年支付一个月的工资。
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您好，根据我国现行的法律规定，如果公司可以证明在试用期间内，你并不符合录用条件的，公司解雇你是不需要支付经济补偿的，如果公司无故解雇你，则要看你工作了多久，如果你在公司工作了不满半年的，则可以获得的半个月的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
