法律咨询
我是一名应届毕业的大学生,今年刚刚毕业,然后就去了新单位报道,因为我是在试用期内,结果就才试用期里面的第三个月,我就被单位人事部通知解除劳动
合同
。我想知道单位这样解除和我的
劳动关系
是合法的吗?试用期解除劳动合同条件有哪些?
劳动纠纷
2018-02-14 00:20:06
共有3位律师解答
您好,在试用期内被解除劳动合同,条件包括以下几个方面。第一,被发现劳动者不符合用人单位的录用条件的,第二,严重违反用人单位的规章制度,第三,劳动者严重失职,并给用人单位造成严重经济损失的,第四,劳动者采用欺诈胁迫的手段与用人单位签订劳动合同,种情况下劳动合同是无效的,第五,劳动者同时与其他用人单位签订劳动合同并且完成不了本单位给的任务的。
试用期内解除劳动合同的条件:
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;3
、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
除上述情形外,用人单位不得在试用期解除劳动合同。
根据有关法律规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、劳动合同等书面文件中约定有明确的录用条件
2、有证据证明劳动者在试用期不符合录用条件
3、在试用期届满前作出解除劳动合同通知书
4、解除劳动合同的决定有工会同意的书面同意意见
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20341
解除劳动合同
1、提前一个月提交辞职报告,就是已经办理了解除劳动合同的手续; 2、十五日之内。
人咨询过
继续咨询
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不能解除劳动合同的情形有哪些
01:26
2345
2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定
酒驾认定
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2337
劳动合同与解除
劳动合同与解除 一、公司为了规避08年1月1日实施的新劳动法,强逼我们在07年底签了一份企
人咨询过
继续咨询
试用期解除劳动合同通知书范文
财会
324
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
解除劳动合同
xiaosan99: 解除劳动合同双方都要依法进行。 對於“依法”行使辭職權
人咨询过
继续咨询
试用期解除劳动合同通知书-模板
财会
324
我想解除劳动合同可以吗?
可以解除。
人咨询过
继续咨询
有合同但没有到期,应该得到什么补偿?
协商不成,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好我在厂里上班自离扣八百可以不用扣嘛正常上班8小时我后面不
您好,可以投诉的
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,
我没有工作三个月的试用期,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
公司对员工罚款2000是否合理?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不
公司倒闭了,我们不能去赔偿吗?
可以向劳动局投诉的
你好公司有人离职我将电子版离职文件发给了对方对公司会有影响吗
自动离职?最好办一下离职手续
与中银(中国银行)子公司签劳动合同,员工属于正式职工吗?
你好,如果你单位具有独立的法律主体人格,可以直接和你单位签订劳动合同,不体现集团公司地位。如果不具有
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权