我所工作的公司要跟我单方面解除合同，我想知道知道现在国家规定的解除劳动合同经济补偿金的具体方案和具体内容，请问现在2018年最新的关于解除合同可以得到的补偿金有有什么相关规定？我大概可以得到多少补偿金呢？
劳动纠纷
2018-02-14 17:10:29
共有3位律师解答
-
您好，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的相关规定，在下列情形下，用人单位需要支付经济补偿金：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 -
你好，公司单方面向你解除劳动合同，又没有提早通知你的话，你是可以要求用人单位赔付你的补偿金的，另外，赔付的标准，是按照你的工资，还有你工作的期限去确定的，不同的城市是有不一样的规定的呢，你可以和公司去协商的、
-
每工作一年支付2个月工资经济赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
