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我是个小公司的职员,入职已经两年多了,公司都没有签劳动
合同
,一直拖着,后来我们几个一起进公司的同事联合起来闹到公司领导那里,领导答应给我们解决,才签了劳动合同,但是后来公司经营有了点问题,前不久我就被公司解雇了,请问怎样才算违法解除劳动合同?
劳动纠纷
2018-02-14 06:25:07
共有3位律师解答
您好,您提到的违法解除终止劳动合同,是指用人单位违反法律规定的条件和程序解除劳动合同。在我国,解除合同时,若公司没有合法合理由,可以认定为是违法解除劳动合同,每工作一年要支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算。谢谢。
您好,根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定,解除劳动合同是需要具体有效的理由的,或者是提前一个月说明清楚原因。所以如果没有提前一个月的时候补偿最后一个月工资,或者是您没有犯过错就直接解雇的,这两个就是违法的。
搜集证据,申请劳动仲裁
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