我刚刚办完离职手续，离职原因是因为公司一直拖欠工资。从12月份的工资一直到2月份的工资，一直没发。今天找了人事总监问了一下我已经办完离职了工资什么时候能发，她说尽量在4月份安排完。我怕到时候她们会找任何理由扣我的工资，不能给我全部的工资。而且我未休的年假她说只能按最低工资标准核算，而且不能给300％，请问是不是我可以申请仲裁？
其它综合
2018-03-02 17:05:33
共有10位律师解答
-
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
-
您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益
-
如果没有理由的拖欠工资，是可以申请劳动仲裁的。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
