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乙方因故需要提前终止合同，需在1-3个月内以书面形式向甲方提出申请，应在甲方新招聘人员后，并经甲方主管领导同意后，在确定具体离职日期，到期后方可办理离职手续，未经甲方同意离职，就按自动离职合理吗？
合同纠纷
2018-03-03 09:33:13
共有1位律师解答
公司是可以可按规章制度视为你离职
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