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乙方因故需要提前终止合同,需在1-3个月内以书面形式向甲方提出申请,应在甲方新招聘人员后,并经甲方主管领导同意后,在确定具体离职日期,到期后方可办理离职手续,未经甲方同意离职,就按自动离职合理吗?

2018-03-02 11:24:22合同纠纷

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