由于个人原因申请辞职，未提前一个月申请，但是领导告知同意离职，并且审批通过离职申请，事后告知不给发放工资，这样怎么办
合同纠纷
2018-03-04 11:30:23
共有4位律师解答
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建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下，可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。劳动争议案件普通诉讼时效是为1年，建议你抓紧处理。追问：没有相关证明材料该怎么办解答：刚才是不是已经互相加了微信了？
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劳动争议案件普通诉讼时效是为1年，建议你抓紧处理。
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主动辞职没有
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
