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由于个人原因申请辞职,未提前一个月申请,但是领导告知同意离职,并且审批通过离职申请,事后告知不给发放工资,这样怎么办
合同纠纷
2018-03-04 11:30:23
共有4位律师解答
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下,可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。劳动争议案件普通诉讼时效是为1年,建议你抓紧处理。
追问:
没有相关证明材料该怎么办
解答:
刚才是不是已经互相加了微信了?
劳动争议案件普通诉讼时效是为1年,建议你抓紧处理。
主动辞职没有
申请劳动争议仲裁。
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