我今年24岁，2017年6月份结的婚，结婚后和老公的一致想法是过两年，等经济基础再稳定一点再要小孩，但是1月份身体检查，居然不小心中了，毕竟是自己的小孩，有了也不可能不要。现在主要的担心是我的工作，我的工作时市场部门的采购，说是采购其实工作内容挺杂的，比较累，出差也有不少，本身男的就更受老板青睐，所以担心怀孕被辞退怎么办?要是真被辞退了，能得到哪些赔偿？
合同纠纷
2018-03-02 16:14:30
共有8位律师解答
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怀孕被辞退是违法的，公司不得随意解除怀孕女员工，女员工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，公司应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止，法律的这一规定是为了更好地保护女职工的权利。如果公司辞退你，需要支付以下的赔偿金：每满一年向员工支付一个月工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿。另外，如果公司一定要辞退你，你可以选择要求公司继续履行劳动合同或者按要求支付赔偿金，这一点是不受公司的限制的。。
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您好，是否有签订劳动合同？女职工在三期之内(孕期，产期，哺乳期)，单位不得随意解除你的劳动合同，不得降低你的工资，也不可以安排你调岗至有职业危害或者劳动强度大的岗位。怀孕7个月以上的不能安排加班。但是有1个前提，你在岗期间不能严重违反单位的规章制度，未给单位造成重大损失。否则单位还是有权解除劳动合同的。
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你好，先不要太着急，你们有没有劳动合同在，工资怎么发放，辞退是需要支付赔偿金的，可以劳动仲裁
如果你方便的话。具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询，或者加我的微信直接说，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。
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