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公司八小时三班倒，没有通知，就让我们改十二小时两班倒，不同意就以不服从安排处罚我，我该怎么办？怎么来维权

合同纠纷

2018-03-02 20:55:56

按照协议约定办理，调动工作需要劳动者同意的
合同约定！
书面拒绝公司单方调整工作时间安排
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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

7.5小时然后后面又强制我们加班2到三小时。不加还以不服从

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我们是在厂做保安，上班时间本来是八小时，現在老板要改为十二小

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证

李春雨专职律师

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可以申请劳动仲裁解决

我7月22日入职，试用期一个月，入职时签了劳动合同八小时工作

这是可以的

厂里不想裁人赔钱，原来的三班倒，改为两班十二小时制，多出来的

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我想让律师帮我看看合同有没有问题

你好，要看合同如何约定才能确定的哦

有没有不签合同就开始操作订单的情况

什么情况具体说明一下

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

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你好：协商不成就诉讼解决

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