我们单位之前有一个员工每天上班打卡的时候都迟到，然后每天下班也早退，他这种情况已经持续了大半个月了，现在根据公司内部章程的规定，员工持续半个月这样就可以把他辞退，现在我们打算辞退这个员工。请问律师能不能够为我们提供一份辞退员工通知书的范本。
合同纠纷
2018-03-02 19:49:49
共有3位律师解答
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您好，如果是员工个人不符合用人单位的要求，用人单位有权将劳动者辞退。但是根据劳动合同法的要求，辞退员工需要在正式辞退之前30天通知劳动者。辞退通知书的主要内容有：1、劳动者姓名职位等相关信息；2、明确写明终止劳动合同，解除劳动关系及原因；3、单位盖章。
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你好，你的员工的辞退的通知书，可以写上的信息有，你要辞退员工的名字，因为什么事情想要辞退他，辞退他公司是否有这个补贴，你要求你的员工多久之后就离开他的岗位，转接的义务是什么，最后盖上公司的章就可以的了。
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辞退通知书
xxx，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系.但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差.并且由于你的不良...
特此通知
XXX公司
20XX年X月X日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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