我是我们单位的人事部的经理，现在单位要交养老保险了，单位说让我负责这个事情，我想请问一下，我们单位要给员工缴纳多少的养老保险呢？员工又需要缴纳多少呢？请问一下律师，能不能够告诉我企业养老保险缴费比例具体的规定是怎样的？
劳动纠纷
2019-03-18 20:52:05
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您好，我国的社会保险体系由劳动者的个人账户与社会保险基金组成。个人账户由员工个人缴纳，养老保险的缴纳最低比例为收入的8%；社会保险基金由用人单位缴纳，养老保险的缴纳最低比例为员工每月收入的20%。两个账户分开管理，分开使用。当劳动者达到养老保险的领取条件时，先支付个人账户后支付社保基金。
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养老保险和医疗保险，在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径：(1)到参保地的区(县)社会保险事业管理中心进行查询；(2)自行操作使用安装在社保中心的自助终端进行查询；(3)登录参保地社会保险网上服务平台进行查询；(4)通过“12333”热线服务电话查询。
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
