你好,律师。我跟公司签订劳动合同到期后公司签的是薪资协议,未续签正式合同,这种情况公司违法吗?谢谢。
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尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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要看你的协议是怎么样的,如不是劳动合同,就可以要求双倍工资
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可以要求签订合同,协商不成可以去劳动局投诉
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得看看具体的协议内容才能判断是否违法
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。