律师你好，我是一名公司员工，我一直对我们公司还是非常有感情的。尤其对我们老板，一方面感谢当年毕业时的知遇之恩，另一方面老板对人很和蔼。可是最近我们公司人事部单方面的通知我我的工作岗位有所调动，我很不服啊。我想知道，公司单方面调岗，我不服怎么办？
合同纠纷
2018-09-09 22:22:55
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你好，对于公司单方面调岗，你不服的情况。首先需要和单位进行协商。如果和单位协商不成功的话。你可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，或者是向法院直接进行起诉。因为法律上对于公司对于员工的调岗行为是有相关规定的。不符合规定的调岗肯定是不合理的且不合法的。
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你好，关于你提问的有关公司单方面调岗，我不服怎么办的问题，按照我国法律规定的调岗是双方协商一致然后签订书面合同才可以做出的调岗，单位一方是无权调岗的，但是如果单位强行单方面调岗的情况，那么你可以去申请劳动仲裁。
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降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
