我在这家公司工作了5年了，还盼望着升薪、升职，我一直都工作表现的很好，勤勤恳恳的，可是前几天却被公司降职了，没有做错什么事情，就这样被降职了，想问下没做错事，被公司降职了，怎么办？有谁可以为我解答下？谢谢。
合同纠纷
2018-05-14 18:55:33
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你好！如果劳动者无过错，而公司单方面要解除劳动合同或者降级的话，这样公司是违反劳动法的。你先跟公司沟通，或者协商。如果是你声音不了你现在的职位，那么公司应该给予你培训，如果经过了培训，还是胜任不了的话才可以这样子他们直接降职的行为是违反劳动法。
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可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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首先，这种情况你可以向公司人事部门进行反应进行一个投诉，如果无法解决这个问题，那么你可以直接去起诉你的单位如果你是在国有企业或者是你是公务员的话，那么你可以向上一级政府或者本级主管部门提起人事复议。对于复议的结果步数还可以进行申诉。
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