-
您好，劳动仲裁申请书包括以下内容：1、申请人（员工）的信息，如姓名，身份证号码，住所，电话号码等；2、被申请人（单位）的相关信息，如企业名称，住所，电话，法定代表人等；3、仲裁请求；4、基于仲裁请求写相应的事实和理由。最后申请人签名，写上申请日期。
-
您好，劳动仲裁申请书包括以下内容：1、申请人（员工）的信息，如姓名，身份证号码，住所，电话号码等；2、被申请人（单位）的相关信息，如企业名称，住所，电话，法定代表人等；3、仲裁请求；4、基于仲裁请求写相应的事实和理由。最后申请人签名，写上申请日期。
-
您好，申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书，所提交的劳动仲裁申请书中应包含申请人您与被申请人您的单位的基本情况，写明您的申请事项，并写明事实及理由，然后写上结束语及呈文对象，最后写上申请人的姓名和申请日期。
-
劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。
要想拿回劳动者自己的工资，协商最快，协商以后马上可以履行， 如果仲裁，时间在6个月到14个月不等，劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。
-
劳动仲裁申请书
申请人：××，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话：被申请人：×××公司 地址：×× 法定代表人：××，电话：××× 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元( 20xx年xx月至今) 事实与理由：
进公司一年两个月后才签订合同，期间没有支付两倍工资，签订合同的第二年， 合同没有到期，公司无原由开除员工，没有提前书面通知也没有支付赔偿金，公司因为知道违反了劳动合同，现在离职也不给办，而且回去协调已经不承认开除了员工，也不让其回去继续工作，对外称给其停职处理，没有任何的书面通知，且劳动保险已给停交。而且合同期间从没有过带薪年假，国家法定节假日也没有三薪，因工作生病住院也不报其医疗费用，现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，向贵仲裁庭提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，望判如所求。
此致
xxxx仲裁庭
申请人：
年月日
-
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（一）申请与受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
（二）开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决
-
您好，劳动仲裁申请书包括以下内容：1、申请人（员工）的信息，如姓名，身份证号码，住所，电话号码等；2、被申请人（单位）的相关信息，如企业名称，住所，电话，法定代表人等；3、仲裁请求；4、基于仲裁请求写相应的事实和理由。最后申请人签名，写上申请日期。
-
写明双方具体情况，争议内容，和证据
-
您好，申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书，所提交的劳动仲裁申请书中应包含申请人您与被申请人您的单位的基本情况，写明您的申请事项，并写明事实及理由，然后写上结束语及呈文对象，最后写上申请人的姓名和申请日期。
-
