我大学毕业后就在外地工作了很多年，现在自己也有了自己的房屋和车，但是最近我的工作挺不顺利了，遇到了很多纠纷，拖欠工资的事情屡见不鲜，我打算维权了，但不知道怎么做，想问一下，请问2018年劳动争议仲裁的流程是怎样的
其它综合
2018-06-11 00:52:54
共有5位律师解答
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您好，劳动争议发生后，仲裁是比价快捷而且成本低的一种解决争议的方式，如果您需要申请劳动仲裁，可以由劳动者本人向劳动仲裁局提交劳动仲裁申请书，并且劳动争议采取仲裁前置，劳动争议中如果对工资的争议经过仲裁后，除非仲裁存在不公正（贿赂等情形），否则用人单位不得起诉，是相对的一裁终局。谢谢。
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？
如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
温馨提示：
如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您
需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
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劳动争议仲裁申请书需载明的事项：
(1)职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源，证人姓名和住所。以上材料，申请人均应签字或盖章，并注明申请时间。
相关法律依据：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
