律师你好，我是一个公司的职工，我一直在公司工作但是一直没有签订劳动合同，最近公司高层搞换届说我这种情况既然没有劳动合同就将我开除。之前没有通知我，就给了我一个月工资就说让我回家，哪有这种道理，我现在想申请劳动仲裁，请问公司劳动仲裁的申请流程是怎样的？
其它综合
2019-03-07 23:59:05
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您好，劳动争议申请仲裁流程，首先您应向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和您的公司发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达您的公司，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。
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具体申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。
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申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
