你好，我之前吃跟我们用人单位签订了劳动合同当时就在最近我发现这个合同有一些不合法的地方，我去找对方讨论，他也没给我一个好的结果。我觉得这种劳动合同争议要怎么解决的？你能告诉我吗？2018年要怎么解决动合同争议，可以直接去法院起诉吗
劳动纠纷
2018-03-10 20:23:18
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依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件之规定，双方当事人发生劳动争议可以协商、调解、仲裁、提起诉讼。其中，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。目前，依据有关法律规定，在处理劳动争议案件时实行“一裁两审制”。“一裁”，即劳动争议发生后，当事人可以与本单位协商或向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，只有对仲裁裁决不服，才能去人民法院起诉。
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解决劳动合同争议，一般情况下我们国家规定了仲裁前置，也就是说必须要先申请劳动仲裁，只有对仲裁的结果不服，才能够去人民法院提起劳动争议诉讼。所以说一般的劳动争议案件是需要仲裁前置的，不能够直接去人民法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
