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我之前和单位签订了半年的劳动合同当事也说,如果。劳动合同到期的话,双方如果不愿意继续签订劳动合同,那么就算是自动离职,我现在就不想在这个单位继续做下去了,因为感觉没有什么晋升空间,我想请问劳动合同到期自动离职吗?需要哪些手续呢?

劳动纠纷
2018-03-12 12:50:40
共有5位律师解答
  • 劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
  • 如果是劳动者在劳动合同到期之后不愿意和单位续签劳动合同,那么需要提前30天通知用人单位这种情况下,劳动者是不需要向单位支付经济补偿金的,只需要提前30天通知单位,然后办理好离职手续就可以了。对于用人单位来说,如果要和劳动者解除劳动关系,就需要支付经济补偿金。
  • 到期不续签,可以要求支付补偿金
  • 您好,可以视为解除劳动关系!
  • 如果是劳动者在劳动合同到期之后不愿意和单位续签劳动合同,那么需要提前30天通知用人单位这种情况下,劳动者是不需要向单位支付经济补偿金的,只需要提前30天通知单位,然后办理好离职手续就可以了。对于用人单位来说,如果要和劳动者解除劳动关系,就需要支付经济补偿金
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