我在公司是负责对劳动合同进行管理的一个工作，但是呢，我现在是刚来的时候对这些业务也不太清楚，希望你可以告诉我现在关于管理合同和劳动合同有什么具体的要注意的呢？公司员工劳动合同管理要注意什么啊？求解答！！
劳动纠纷
2018-03-11 13:31:51
共有2位律师解答
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根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此规定，且抛开“本单位相同岗位最低档工资”与“用人单位所在地最低工资标准”不谈，仅讨论劳动合同约定工资与试用期工资之间的关系，发现两者之间存在必须满足的法律要件，而非可以由用人单位和劳动者随意就两个数额进行自主约定。换句话说，如果双方就试用期工资的约定数额未达到劳动合同约定工资的80%，用人单位即可能面临被员工要求承担“未足额发放劳动者劳动报酬”的法律责任。
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你好，你们公司的这个员工的劳动合同的管理，按照你们公司的这个习惯，去整理就可以的了，一般都是按照工作岗位，工作时间，还有合同的类型，去整理的，另外，你们的合同可以采取样本式，格式条款的类型去进行操作的呢，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
