我有一个叔叔，他在工地上面受了很严重的工伤，我们都觉得是在工作期间造成的，就是应当公司来为他申请工伤赔偿，但是他的公司不肯赔偿，我们这种情况能不能够去申请工伤仲裁呢？如果申请工伤仲裁有效吗？他能不能够就申请到赔偿呢？
其它综合
2018-03-12 17:59:01
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1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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您好，可以自己申请鉴定。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助，可以致电免费咨询。
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发生工伤，公司不肯赔，是可以选择申请工伤仲裁的。您叔叔因为公事受工伤，可以进行劳动能力伤残等级工伤鉴定，根据鉴定结果以及医疗费用，与公司商量具体的赔偿金额。如果公司不愿意赔偿或者不愿意按照您要求的数额赔偿，那么您叔叔可以申请工伤仲裁。一般情况下，只要您叔叔能够充分证明受的伤属于工伤，而公司没有赔偿或者赔偿不足，那么仲裁结果是让您叔叔如愿的。
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