我在一公司工作了6个月多，公司以我不能加班为由将我辞退，也未与我签订书面合同。我在公司时候的工资是5000，按照劳动法公司要支付我的补偿金5000以及双倍工资差额25000。但是，公司在调解的时候只说给我5000，仲裁调解的人还想方设法让我接受，说就是调解不行我到仲裁25000也不会都给我，也比5000多不了多少，请问仲裁调解主要包括那些，对我的帮助有多大？
其它综合
2018-03-11 20:22:15
共有2位律师解答
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仲裁又称公断，是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。仲裁与调解很相似，比如都遵循自愿原则，都属于非借助国家权力的处理争议的方式，都是由第三者居中处理争议。
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你好，根据我国的仲裁法的规定，这个仲裁的调解，把必要的信息都写上，双方签上名字，就具有效力的球员这个必要的信息是，双方的身份的信息，仲裁调解的条款是什么，双方的权利还有义务是什么，写上这些就可以的了呢，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
