公司去年三月跟我签订了劳动合同但是一直不给我我可以提出仲裁索赔嘛？具体索赔金额怎么算？同时节假日加班加班费只给50元怎么算？而且公司无缘无故每月扣除我们200元年底一起发违背劳动法嘛？还叫我们签署了保密协议这个怎么算？公司目前无故给我调岗把我的薪金降低到1500违反劳动法嘛？公司一直不给劳动合同怎么办？
劳动纠纷
2018-07-03 02:16:06
共有6位律师解答
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果公司是一直不和你们签订这个劳动合同的话，那么，你是可以到这个劳动保障局去投诉他的，因为签订合同是公司的义务的，另外，他的无故的调岗位减低薪水的行为，也是违法的，你是可以投诉的
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劳动者只要提前一个月通知用人单位，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 -
你好，根据我国的劳动法的规定，公司和员工去签订劳动合同的话，是有这个义务去给员工保留i一份的，如果你们公司没有给的话，你是可以去当地的劳动保障局去投诉处理，保障你的合法的权益的，但是建议你们还是自己再去协商的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
