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我是一个负责工地招聘人员的负责人,最近我们工地要招很多人,老总要我弄一个劳动合同管理制度,但是我压根不知道这什么东西,我就想问问律师。关于劳动合同管理制度2018年法律是怎么规定的?有没有什么详细的内容呢?

劳动纠纷
2018-03-15 10:01:58
共有3位律师解答
  • 第一条:劳务合同的性质1、根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一条:禁止歧视第二条:报酬第三条:亲自履行义务和行使权利第四条:报酬的到期第五条:受领迟延时的报酬第六条:暂时妨碍第七条:劳务义务人患病第八条:保护措施的义务第九条:不得推诿的供养义务第十条:劳务关系的终止等
  • 你好,你们公司的这个劳动合同的管理制度,你可以根据你们公司的这个实际的情况,去制定具体的内容就可以的了,这个劳动合同的管理制度,从你们签订劳动合同,到这个劳动合同的管理,整理,都建立一套完整的制度,就可以的了
  • 关于劳动合同制度的制定和审查。是专业律师的主要服务项目之一。这个是要收取较大数额的费用。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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