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2018年2月份工资按：月工资/17天（应出勤天数）*13天（实际出勤天数）算是否合理（公司提前放了4天假，说不算工资）？放假期间工资该怎么算？

合同纠纷

2018-03-17 15:38:45

您好，需要按照劳动合同约定支付工资报酬！
你好，建议双方积极沟通协商解决
不合理，放假也应该支付生活费
不合理，放假也应该支付生活费
您好，需要按照劳动合同约定支付工资报酬！
看你们单位的考核月度是怎么算的。
如果考核月度是按照正月来算，不加提成你应该拿正常工资，春节假期一般都是带薪假。
这种算法是按照国家规定来算的，但是具体要看你们单位工资的计算方法。如果是按日来算的话，你就拿一半的工资，差不多是这个样子。
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东莞市启明律师事务所

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