大学毕业了,开始找工作了,找来找去也没有发现一个比较适合自己的,家里人开始有点急了,开始催了,于是就随便先找了一个试一试,但是发现在工作了三天以后就不再想去上班了,现在已经准备辞职了,想问一下试用期三天有工资吗?
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您好,试用期三天是有工资的,你要去你们人事部咨询一下,一般在公司发工资的时候达到你的卡上。如果用人单位拒绝支付你的工资,你可以向到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
需要注意的问题:
1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
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按相关规定来讲,试用期三天是有工资的,正常情况下在公司发工资的时候会在转到你的工资卡卡。如果用人单位拒绝支付你的工资,你可以向到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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按日结算!
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正常出勤天数可以要求支付工资
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工资应该如实发放。否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。