我在一家公司上了很久的班了，大概有七年了，签订了十年的固定期限的劳动合同，所以说还有三年才能到解除期限，但是最近听我的朋友介绍了一个很好的工作，我十分满意，就想辞职跳槽，所以这就需要终止劳动合同，我想问一问，在这种情况下我该怎么办啊？
劳动纠纷
2018-06-21 06:07:25
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根据您的情况可以以辞职的形式，劳动合同签订了十年还剩三年，如果想解除劳动合同可以辞职，对于个人的辞职行为，员工只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可，有关条例规定，员工在提前三十日通知用人单位辞职可以解除劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。（上述意见供参考）
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用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
