您好:心中有疑问想咨询下，当时面试公司时说试用期1 -3个月，后来以公司人员已满调整为6个月，我5个多月，未转正，说要给我调整岗位不愿意提出离职，2月24号拿的离职申请，说完等27号新人来了签字办交接，2月27号签完字 拿到行政等老总签字，行政的一个人说第二天就不用来了，我就走了，第二天行政又一个人给我电话说工作没有交接完让我回去上班，我没有回去，后来发工资给我少发了720，问他们说工作未交接完，按旷工算，工资的300%每天算的 问下合法嘛
合同纠纷
2018-03-23 11:20:17
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
