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公司在三个月试用期前想开人，不谈加班费用与五险一金按最低的交，现在又跟我谈工作没有达到要求之类的不想开除我耗着我，怎么办

合同纠纷

2018-03-23 14:52:14

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的加班费，如果存在没有足额缴纳社保的情况可以一并要求赔偿。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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