法律咨询
用人单位在一个月试用期内,因单位原因想与劳动者解除合同,除工资外,需要支付合同约定的违约金吗
劳动纠纷
2018-03-24 20:47:35
共有1位律师解答
如果有约定,应当支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
因拖欠两个月工资,劳动者提出解除合同,用人单位须支付违约金吗
如果是未经对方当事人的同意,就单方解除劳动合同的,是需要向对方当事人支付因为单方解除合同而遭受的损失
人咨询过
继续咨询
合同解除赔偿违约金协议
合同范本
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同可以约定试用期多久
01:27
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
用人单位没有给劳动者劳动合同。但是有合同。在这种情况下解除劳
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
试用期解除合同通知
合同范本
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动合同违约金的约定是怎样的
01:46
2345
试用期合同违约金吗
民法典
475
劳动者在试用期内随时都可以解除合同吧,但是解除后要赔偿违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
单位解除合同证明最新范文
常用文书
324
试用期内申请离职,已经签订劳动合同,需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
劳动者在试用期内解除劳动合同是否支付违约金
不需要支付违约金。
人咨询过
继续咨询
劳动合同中约定了违约金,公司如果违约,要支付给劳动者吗?
劳动关系不适用合同法
人咨询过
继续咨询
在试用期内劳动者提出解除劳动合同。用人单位应该什么时候给工资
公司应结清工资
人咨询过
继续咨询
劳动合同在试用期内解除需支付违约金吗?
到威海高技术产业开发区劳动局所属的劳动监察大队寻求帮助。 四川成都 王良久
人咨询过
继续咨询
退休是终止合同还是解除合同?
从法律后果上看是一样的,都是合同权利义务关系的结束。但表达的具体意思有所区别,终止更倾向于合同履行完
人咨询过
继续咨询
新公司一直推迟入职时间,如何索赔
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
员工因个人事宜不参加,也没有执行请假流程,能否按旷工计算?
你好,你具体是什么原因不能去工作的
工作半年没有签合同,想辞职可以直接离开吗?
你好具体是什么情况
试用期刚刚过去,能不能直接离职?
具体什么情况呢!
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位
因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权