本月与公司签订了两年的劳动合同，包括保密协议和竞业限制，想提前辞职可以吗？用不用付违约金？
劳动纠纷
2018-03-23 16:22:25
共有8位律师解答
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1关于竞业禁止的约定，如果公司没有向你支付竞业禁止补偿金，那么你可以无视他，这个不会对你有作用，如果支付了竞业禁止补偿金，那么就需要遵守，否则会因此产生违约金。2关于保密协议，这个要看你们实际约定情况，因为不知道你们约定的内容，所以不便发表意见。3关于违约金，一般来说，你提前辞职是否要支付违约金与竞业禁止和保密协议没有直接关系，根据你目前提供的信息，你只需要提前30天提出辞职就可以追问：谢谢律师，支付竞业补偿金是什么时候解答：要看你们签订的竞业禁止期限，在劳动合同终止后起算并支付补偿金，具体期限和支付办法由你们双方约定追问：合同签订的是两年期限解答：那就应该在劳动合同终止后两年内向你支付补偿金，竞业禁止补偿金没有明确的标准，实务上一般是月工资的10%-20%，且不能低于当地的最低工资标准，按月向你支付。另外，这个补偿金是公司可以支付也可以不支付的，区别在于公司支付了，你就需要在上面约定的两年竞业禁止期限内遵守竞业禁止条款，超过了两年你就可以不管了不支付你就可以不遵守
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不用，试用期过后离职的，需提前30日书面申请。
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你好，需要根据合同内容确定。追问：合同没给我，公司说的统一保管
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
