我们单位之前没有给员工购买社会保险，后来被有关机关发现之后先令我们单位必须要给员工进行保险补偿，我想起问一下关于保险补偿宵夜2018年法律上的规定是怎样的？什么是保险补偿效应呢？这个保险补偿效应，又应该具体应该怎么做，包括那些流程呢？
合同纠纷
2018-03-26 15:37:04
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你好，关于这个问题，社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； -
你好，损害补偿效应其实就是保险补偿原则的体现，主要包括：首先，保护被保险人，使其因保险事故受到的实际损失获得充分的补偿，从而达到保险规避风险的目的。第二，通过该原则把获得的保险金限定在实际损失的范围内，避免被保险人因保险合同获得超额利益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
