我们单位请了一线临时工，现在这些临时工还没有到单位里面来上班，我们想要请问一下和临时工签订临时工的劳动合同的话，那么要为临时工购买保险吗？如果要办理，临时工保险的话，我就想问一下具体的临时工，保险要买哪些呢？
劳动纠纷
2018-11-28 10:58:44
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根据您所述的情况，如果公司临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。也可以单独给员工投保短期意外险，可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择。
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临时工买保险需遵守一定的顺序：意外保险、寿险产品、健康保险。此外，在经济条件允许的情况下，可提前储备养老资金。如果工作性质非常危险，那么就可以为临时工购买意外保险。所以都是根据具体的工作环境，工作性质来决定购买何种保险。
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临时工也需要上社会保险。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位补缴社保，如果劳动者以用人单位没有缴纳社保提出解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），按照《劳动合同法》地47条的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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