我在我们公司是做客服工作的，因为上周接待客户的时候不小心把客户的衣服弄湿了一点，现在我们经理就以此为由要解雇我，但是我也没犯什么大错，我觉得这是公报私仇，因为我们经理不安逸我，所以要解雇我，请问法律关于解雇员工赔偿标准有哪些规定？
劳动纠纷
2018-03-27 16:26:15
共有6位律师解答
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您好，法律关于解雇员工赔偿标准有：
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 -
你好，你们签订的有劳动合同吗？可以向劳动仲裁委员会投诉
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您好，协商不成走法律途径。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
