你好律师，我现在想要咨询一个有关于工资仲裁的问题。我辞职之后几个月了，但是辞职之后公司一直没有给我工资。已经拖欠了，近几个月了。所以我现在想要申请仲裁，请问一下，上海工资仲裁要怎么申请呢？有哪些程序和手续要办。
其它综合
2018-03-28 10:18:00
共有3位律师解答
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你好。关于这个问题，1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
首先，申请仲裁的话，你应当向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请。需要在权利受到损害之日起一年内行使。其次，需要写一份劳动争议仲裁申请书，提交到仲裁委员会，记得携带自己的身份证原件和复印件，并携带有关证据材料。
如果对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 -
可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金，另社保也可以要求补缴
可以向劳动监察大队投诉解决，要求支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
