我现在是一个在校大学生，然后因为我在上班的途中被一辆汽车给撞了，现在我住进了医院，我希望能够得到单位的赔偿，不知道这个能不能够算作是工伤，我想请问一下劳动关系主体有哪些？大学生能不能够算作是一个劳动关系的主体的一方呢？
劳动纠纷
2020-02-01 01:45:47
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您好，劳动关系主体包括以下四方面，在校大学生不算：
1.员工:员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工
2.工会:工会是劳动者(雇员)组成的旨在维护和改善其就业条件、工作条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织。
3.雇主也称雇佣者，是指在一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，并向雇员支付工资报酬的法人或自然人。
4.政府，包括1)作为雇主的政府。2)作为调解者、立法者的政府。3)三方机制中的政府。 -
您好，如果你是勤工俭学的话，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”如果您与公司已经签订了劳动合同，那么是可以作为劳动关系的主体的。
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根据我国《劳动法》第十五条的规定：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，可知我国的《劳动法》对于劳动者年龄的规定为年满十六周岁，具备此年龄同时具有劳动能力便可成为劳动关系的适格主体。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
