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我之前在一家公司上班,平时我也是尊重手机没有什么早退迟到的,但是不知道为什么上个星期我被这家公司给开除了他们说不出一个具体的原因就是说我被开除了,所以我想请问一下律师用人单位开除员工条件是怎么样的呢?公司可以随便开除员工吗?

劳动纠纷
2018-03-28 06:17:22
共有2位律师解答
  • 你好,若用人单位与你协商解除劳动合同,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
  • 您好,用人单位开除员工必须是员工有重大过错或者严重违反单位的规章制度等,给您的单位造成严重损失的;还有就是您违法犯罪等情形。据您的情况来说,您都不符合用人单位开除员工的情形,用人单位没有正当的理由任意开除员工是违反劳动法的,你可以依法维护您的利益。谢谢。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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