之前我和一个单位签订劳动合同的时候上面写了一个基本工资3000元，税后工资2000我想了解一下税后工资是什么意思是不是缴纳了个人所得税的意思呢？还是说缴纳的社会保险的之后的工资呢，合同上的工资又到底是指的什么？工资呢？
劳动纠纷
2018-08-21 22:48:22
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你好，一般的税后工资是缴纳了个人所得税之后的工资还要相应地扣除了五险一金之后。你自己纯粹个人收入所得就叫做税后工资。一般合同里写基本工资是指税前的工资当然这个基本工资还要加上各种提成才是你最终的税前工资，然后将这个总工资。好剧本所得税之后就是你能拿到的钱
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职工社保的缴费基数并不是按照约定工资确定，而是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定（新入职人员以其第一个月的应发工资结合当地本年度缴费基数上下限确定），这个是有具体要求的。社保五险和公积金，都是单位交一部分，个人交一部分的，个人部分就是从你的工资里扣除了。
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经济补偿的工资是指的税前工资，而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的，可以平分到各个月份计算。
《劳动合同法实施条例》
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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