法律咨询
你好,我是一家公司的正式员工,入职不到一年,最近快到年底了,我想休年假,当初签
合同
的时候有约定年假期间是有工资的,但是没有具体计算方法,请问年休假工资计算是怎样的?希望律师朋友能够帮我详细解答一下,谢谢。
劳动纠纷
2018-11-28 20:12:37
共有6位律师解答
你好,年休假的工资计算如下:您如果在同一个或者不同的用人单位工作,还包括依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的期间,都要累计为工作时间。当您连续工作的时间满12个月以上时,就能享受带薪年休假。但是您入职不到一年,如果您之前没有工作,那么您还不能休年假;如果您之前的工作时间加上目前的工作时间,最少有12个月,那么您可以休年假。工作时间满1年不满10年就能享受5天带薪年休假。
属于正式员工。
劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有正式期的权利与义务。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
你好,带薪年假的工资计算方法如下:员工先计算其前十二个月的月平均工资,其中不包括加班工资,再除以计薪日天数,即二十一点七五天,就可以得出正常的日工资。带薪年休假期间,享受由以上计算方法算出的工资,一般是基本工资。休多少天,就乘上上面的数字即可。
按照正常工作日计算报酬。
你按休假不扣工资。。。。
年休假工资应当和上班正常一样发,只是奖金部分和有差异。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假工资怎么算
1152
工资如何计算?
实际天数。
人咨询过
继续咨询
简单新员工入职合同协议书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
春节工资怎么计算
劳动合同纠纷
84178
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
工资如何计算?
属于工伤,可以要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
新员工入职合同协议书
劳动合同
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
产假工资如何计算?
女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。
人咨询过
继续咨询
最新员工入职合同范本
劳动合同
324
年休假的工资收入怎么计算?
年休假为带薪休假,公司应当衣服足额发放工资,该工资应当不低于最低工资标准
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
590
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
365
我用同事的身份证入职打卡厂家知道会怎样
你好,涉及身份信息建议谨慎处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
220
我在食堂做了一个档口,签了1年合同,今年行情不好,公司说要按
你好,协商不成可以起诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
不想工作。他会给我发工资的
可以向劳动部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我在电子厂签了合同。毕业时会影响我应届毕业生的身份吗?
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是
判决抵押无效如何处理
抵押担保
140
没有直接与公司签订劳动合同,也没有缴纳社保,辞职老板说要提前
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发
酒吧入职被让交入职费,还有体检费
法律分析:对于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者
一般涉密人员离职后可以去外企吗
脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组
我是二级残疾,现找到一份工作,问一下还能享受残疾补贴吗?
无劳动能力的残疾人,是可以领到国家补助的。 按国家现行的残疾人政策,残疾人有两项经济补贴,由于各省的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权