我春节后刚找到工作，今天面试的公司通知面试已经通过了，让明天去公司办理入职手续，并签订劳动合同，我上家公司就是经常让加班，还没有加班费也没有补休，这次不希望又遇到这种问题，我该如何规避这个问题，请问签劳动合同的时候工作时间怎么填写？
劳动纠纷
2018-03-28 13:46:57
共有2位律师解答
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您好，针对你的问题，你在签订劳动合同时应该注意每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时，如果超过的话应当要补偿加班费用，加班费用因地而异，单位应还应当保证劳动者每周至少休息1天，所以你在签订合同时应该要注意这些细节，要注意加班的情况自己加班费。
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你好!劳动合同的签订时间是从员工入职之日开始计算的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在签订劳动合同的时候需要注意劳动合同的内容，比如工作时间、工作报酬、保险福利等，都要仔细检查。劳动关系自提供劳动之日起算，劳动合同自签字之日算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
