从上个月开始，我就已经在我们县城里面的一家公司实习了。当时约定，如果实习期间。表现良好就可以继续留在这家公司。现在我在这家公司试用期结束了，请问员工转正申请书怎么写？是不是填写了转正申请书就一定可以留在这家公司呢会不会有一些其他条件呢
合同纠纷
2018-08-23 09:38:06
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一般单位会给一张转正申请的表，让您来填写的，内容一般包括对这段时间的工作总结，自己胜任这份工作的能力以及以后工作的态度等。例如。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，
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你好，试用期间用人单位是可以决定期间结束后或期间内是否继续适用该试用期员工的，相应的考核标注各个单位和地方的规定是不统一的，可以参考当时签订的合同中约定的留用条件。写明自己在使用期间表现情况以及申请转正的理由交由单位审核决定。
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劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（8）在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
