法律咨询

您好,请问我17年12月13日到一家企业上班,签合同是3年,试用期3个月,试用期已经过了15天了,公司发企业邮箱说要解除劳动合同,我想仲裁对我有利益吗?

其它综合
2018-03-30 22:53:31
共有7位律师解答
  • 你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
  • 您好,在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资,没有补偿。
    追问:顾律师,已经过了试用期了
  • 你好,协商不成,申请劳动仲裁
    追问:请问劳动仲裁能赔付我多少工资?
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 单位不能无故解除合同
  • 无故辞退可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
  • 你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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