之前我们单位上有一个工程师，他在我们单位工作了半年，但是没有拿到工资，我是人事部的经理单位领导说不给他发工资，我也没办法，现在他好像是去申请了劳动仲裁，我想要问一下劳动仲裁与劳动调解有什么联系和区别呢？
其它综合
2018-03-29 08:14:54
共有3位律师解答
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你好。关于这个问题，劳动调解：是用人单位与劳动者发生劳动纠纷申请劳动行政部门作为第三方进行非正式的调解活动，以人情事故为主；
劳动仲裁：是用人单位与劳动搜索者发生劳动纠纷申请劳动行政部门受理，成立仲裁庭（一般在成立仲裁庭之前都会安排事先的劳动调解），依劳动法及相关法律、实施条例为准绳进行判决，下发仲裁判决书，这是提请劳动诉讼的必经行政程序； -
仲裁庭可以组织调解。
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您好！调解时劳动仲裁中的重要手段，而不是申请劳动仲裁的前提程序。申请劳动仲裁后，通常仲裁庭在作出裁决前，应当按照“着重调解”的原则先行进行调解。如果调解达成了协议，仲裁庭应当制作调解书；如果调解未成，或者在调解书送达之前，一方当事人反悔，那么仲裁庭应当及时作出判决。希望有所帮助，谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
