我是一个师范学校毕业的学生，毕业之后我想要去从事舞蹈教学工作，然后现在我找到了一个舞蹈工作室，他们想要跟我签订五年的劳动合同，我想要了解一下现在劳动合同一般签几年呢？一次签五年时间的劳动合同这样说可以吗？
劳动纠纷
2019-01-08 22:41:09
共有8位律师解答
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您好！
劳动合同一般分为：一年一签、两年一签、三年一签、五年一签，但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的（您又是刚毕业，新参加工作会有试用期），因此期限越短，试用期也就越短，您转为正式岗的时间会比较快。如果是三年以上的话，根据劳动法规定，用人单位完全可以和你约定六个月的试用期，另外，您如果一次性签订了五年的合同，日后您转去其他岗位的手续也许会比较麻烦
希望我的建议对您有帮助，谢谢！ -
你好，一般的劳动合同是可以五年一签的，但是你再跟用人单位签订两次以上的固定期限合同之后，在你们签订的第三次合同时要签订无固定期限劳动合同。这是我国劳动合同法对劳动者方面的权益进行一个保护来保障劳动者的合法权益不受到侵害
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劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
一般来说，所谓原固定工身份的特殊人员，主要包括以下人员：
①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
