我跟单位签了三年的劳动合同，然后现在因为有更好的发展机会，我跟单位经过协商之后，单位也同意了和我解除劳动关系，现在我们打算。商量这个经济补偿金的问题，但是就是不知道，劳动合同终止经济补偿金要，给多少有没有一个计算的标准或者是计算的方法呢？
劳动纠纷
2018-03-29 16:24:54
共有4位律师解答
-
您好！经济补偿是这样的：按照在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，劳动合同终止的补偿金是以里在该公司工作了多久为标准的，一般来说，假如你工作了五年，那么离职时公司所给的补偿金就是你月平均工资乘以五。这个就是我国劳动法所规定的经济补偿金标准。希望这个回答能帮助到你。
-
你好，向劳动部门投诉处理即可
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
