参加培训，公司报销为期一周的住宿费以及交通费，培训完毕签署服务协议，服务条件为24个月，离职后2年内不得从事同行业。这样的情况，是否具有法律效应？恳求律师回答。
合同纠纷
2018-03-29 17:35:26
共有5位律师解答
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您好，很高兴能够为您解答。原则上是可以的，因为您毕竟享受了专业培训，培训的费用也是公司出的。离职后2年内不得从事同行业，是竞业禁止条款，签署这样的合同是可以的，但公司应当在你离职后每个月向你支付不少于现在30%的工资，否则“离职后2年不得从事同行业”的约定就不对您产生约束力。亲，感觉有用的话，请给我好评，谢谢！追问：但是 当时签署的时候 公司并没有盖章 也没有一式两份让我签名解答：那就是另外一回事了，但不得不承认对您不利，一旦产生纠纷，公司一定会拿出合同，到时候现盖公章也是可以的，关键是你有没有在上面签名？追问：我签名了，但是当时没有盖章，也没有相关负责人签名解答：合同当时没有盖章，但合同在公司手中，盖章是分分钟的事情。签字事后可以补签。
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。
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你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
