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我的爸爸之前一直在工地上班,每天都是起早贪黑。不管是多大的太阳,他都会去工地上班。但是最近由于刚下过雨,楼顶有点湿滑,他不小心滑了一下,把手给摔骨折了,现在还在医院躺着,我想问下律师,工伤骨折应该怎么赔偿?

劳动纠纷
2019-04-06 20:21:34
共有7位律师解答
  • 首先你需要给你爸爸做的是到当地的保障部门进行工伤认定以及伤残认定,这样才可以依据工伤赔偿标准提出相应的赔偿;评定好以后就是可以向单位申请具体的赔偿项目比如医疗费、工资补贴、营养费、伙食补贴、交通费等。伤残等级不同赔偿标准也有所不同,一般伤残等级越高得到的赔偿越高。
  • 首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
    第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
    第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
    第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  • 工伤赔偿需不需要请律师,根据具体情况而定。工伤鉴定以后,可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额,单位投了工伤保险的就直接由国家工伤保险机构给予标准版发放工伤保险待遇,如果用人单位没有投保的,则与用人单位协商解决,与用人单位协商不了的可以向劳动仲裁提请仲裁。与单位协商不了建议委托律师介入帮助维权为宜。
  • 您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
  • 你好,一般来说工伤骨折。根据伤残等级的划分应该是八级伤残。因为其日常生活能力已经有一部分受到限制。至于八级的伤残赔偿标准是当弟的上一年度城镇居民人均可支配收入或者是当地农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以20%。
  • 走工伤认定,单位没有购买社保的话,单位来赔偿
  • 赔偿和很多因素有关,包括你的收入,你受伤的严重程度,最好和律师联系下详谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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